概要
新規の提案者、アドバイザー、有権者が積極的に参加するためには、どのようなアイデアがありますか？
※オンボーディングとは人事用語であり、「新規参入者の受け入れ」のことです。
提案の方向性
- 提案者、アドバイザー、有権者からの積極的な参加をどのように増やすことができますか？
- 新規の方がCatalystについて学ぶ方法
- 常に更新される情報をさまざまな形式（テキスト、ビデオ、p2p）で提供する方法
以上のような課題の解決の提案を要求します。それにより、Catalystの費用対効果が向上し、新しい参加者を動機付け、情報を提供するような強力な目標到達の方法が分かります。
具体例
- タイムリーなYouTubeコンテンツによる教育とオンボーディング
- ハードウェアウォレットのサポート、Daedalus / yoroiのサポートなどによるユーザーエクスペリエンスの向上。
- 信頼できる情報を提供するReddit(FacebookのようなSNSの一種です)の公開。
- CatalystのベテランがとCatalystの新規参入者に指導するメンタリングプログラム …など
（メンタリングプログラム…企業用語。先輩が後輩に指導する仕組み）